7月，華東巖土迎來了2023年新員工。公司開展了為期5天的新員工入職培訓，內(nèi)容涵蓋公司領(lǐng)導(dǎo)見面會、專題培訓、新老員工交流會、拜師儀式、素質(zhì)拓展、培訓成果匯報等。

在公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會上，新員工進行了生動而簡潔的自我介紹。公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭，介紹了公司基本情況和企業(yè)愿景，對新員工提出了期望：一是全面了解公司，深化組織認同，了解公司“硬實力”和“軟實力”，增強發(fā)展自信；二是快速融入公司，形成職業(yè)規(guī)劃，認知自我、認識專業(yè)、認可制度、認同理念，養(yǎng)成積極的工作學習態(tài)度；三是工作中也有詩和遠方，保持樂觀心態(tài)，快樂工作、幸福生活。

專題培訓課程內(nèi)容豐富，涵蓋了公司主要制度、管理體系、安全生產(chǎn)、保密管理、項目流程、檔案管理、企業(yè)文化、廉潔教育、共青團與青年成長、項目管理系統(tǒng)、巖土數(shù)字化智慧化等，并進行了巖土實驗流程見習，了解土工試驗基本流程。新老員工交流會暨導(dǎo)師見面會上，老員工代表分享了工作和成長經(jīng)驗體會。按傳統(tǒng)進行了拜師授書儀式，進行了一對一師徒交流，拉近了導(dǎo)師和新員工之間的距離。團委以“團隊”為主題，組織了素質(zhì)拓展活動，迅速拉近了年輕人之間的距離。培訓以小組學習成果匯報為收關(guān)，各組匯報精彩紛呈，充分發(fā)揮組員特長，用短視頻、現(xiàn)場表演等形式交流感受與所學所思。

通過系列培訓，新員工們感受到了華東巖土大家庭的溫暖，增強了歸屬感與責任感，為盡快適應(yīng)新環(huán)境、迅速融入到團隊做了充足而必要的準備。相信他們在今后的工作中能不斷錘煉自己，與公司共同發(fā)展成長，努力彰顯人生價值。